Position description
El/La Educador/a de Paz y Justicia capacita a las iglesias constituyentes y a las organizaciones asociadas en métodos y prácticas de paz y justicia en Puerto Rico. Esto se hace en cooperación con las iglesias constituyentes y las conferencias a través de una relación colaborativa y la provisión de educación para la paz, recursos de defensoría, desarrollo de programas, capacitación en resiliencia al trauma (STAR) y oportunidades de participación que se enmarcan en la misión del CCM, que visualiza comunidades en una relación correcta con Dios, entre sí y con la creación. El/La Educador/a de Paz y Justicia trabaja con las iglesias constituyentes y brinda apoyo al Coordinador del Programa de Puerto Rico en estos esfuerzos.
Horario flexible con un total de 20 horas por semana.
CALIFICACIONES:
Valores y cultura organizacional: Se espera que todos los trabajadores del CCM muestren un compromiso con una fe cristiana personal y discipulado; membresía activa en la iglesia; y creador/a de paz de forma no violenta. El CCM es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la equidad en el empleo. El CCM valora la diversidad e invita a todos/as los/as candidatos/as calificados a postularse.
Esencial:
- Bachillerato en paz y justicia, ciencias políticas, educación o campo relacionado. Se puede considerar una experiencia laboral equivalente en lugar de un título.
- Mínimo 1-3 años de experiencia facilitando formación o enseñanza.
- Mínimo 1-3 años de experiencia en educación para la paz, inmigración y/o desarrollo de programas.
- Comprensión demostrada de las perspectivas anabautistas y de los diversos grupos constituyentes.
- Comprensión teológica de la paz y la justicia.
- Disposición a entablar un diálogo abierto sobre temas delicados con personas de diversos orígenes.
- Habilidades para hablar en público.
- Fluidez en el idioma español.
- Habilidades en la comunicación escrita y hablada sobre temas delicados.
- Habilidades para escuchar opiniones variadas sobre temas sensibles.
- Solidas habilidades organizativas.
Elegibilidad de empleo: Legalmente elegible para trabajar en los EE. UU. Las ofertas de empleo del CCM están sujetas a una verificación de antecedentes penales exitosa.
Preferible:
- Más que 3 años de experiencia trabajando en ministerios.
Compromiso contra la opresión: El CCM espera que todo el personal participe activamente en una cultura organizacional que se centre en desmantelar cualquier barrera basada en la raza, la desigualdad económica o la opresión basada en el género. Esto incluye la expectativa de evaluar y abordar cualquier barrera dentro de ellos mismos, dentro de su(s) equipo(s) y dentro del CCM.
Compromiso con salvaguarda: Se espera que todo el personal del CCM trabaje en colaboración para crear y mantener una cultura organizacional que prevenga y responda a situaciones de abuso de poder (acoso sexual, abuso infantil, racismo, explotación y fraude, entre otras situaciones).
Personal del programa que trabaja con los asociados: Evaluar, gestionar y monitorear los riesgos relacionados con los abusos de poder en el diseño, la implementación y el monitoreo del programa. Proporcionar apoyo a los programas del CCM para evaluar, gestionar y monitorear los riesgos relacionados con la protección, el fraude y otros abusos de poder en el diseño, la implementación y el monitoreo de proyectos.
RESPONSABILIDADES CLAVE:
Educación en Paz y Justicia (70%)
- Colaborar como miembro principal del Programa de Puerto Rico, incluyendo en la planificación estratégica a nivel local y proporcionando oportunidades mensuales de participación en prácticas de paz para las iglesias constituyentes y otras organizaciones.
- Desarrollar materiales educativos y presentaciones relacionadas con la prioridad de la Paz y la Justicia. Esto incluye presentaciones presenciales, educación y capacitación, que con frecuencia se llevan a cabo los fines de semana y por las noches.
- Realizar talleres y presentaciones sobre materiales educativos desarrollados para iglesias constituyentes, escuelas menonitas y otros asociados u organizaciones.
- Dotar a los equipos pastorales y al personal asociado con herramientas y recursos relacionados con la transformación de conflictos, las prácticas pacíficas, la justicia restaurativa y otros materiales relevantes.
- Proporcionar a las iglesias constituyentes materiales de promoción pertinentes a las iniciativas de Paz y Justicia.
- Ayudar a las iglesias a mejorar y desarrollar sus directrices de protección de riesgo salvaguardia.
- Liderar una conferencia para los constituyentes de habla hispana sobre temas de paz, justicia y liderazgo.
Redes (30%)
- Estar en contacto con los constituyentes, asociados, escuelas, directorio y colegas del CCM Puerto Rico sobre las iniciativas de paz y justicia.
- Ayudar al Coordinador de Programa del CCM Puerto Rico en el discernimiento y respuesta a las prioridades comunes de paz, justicia, inmigración y cuidado del clima / creación.
- Construir y mantener relaciones sólidas con los grupos de paz y justicia constituyentes/conferencias a través de la asignación de recursos y el acompañamiento, incluyendo el contacto con otras denominaciones no constituyentes en la isla.
- Conectar con otros grupos y organizaciones orientados a la paz y la justicia en Puerto Rico y ayudar a las iglesias constituyentes a aumentar sus relaciones con las organizaciones comunitarias, según lo soliciten.
- Conectar las iniciativas de Paz y Justicia de Puerto Rico con trabajos similares dentro del CCM.
Otras funciones asignadas con carácter temporal.
Supervisión: Sin responsabilidades de supervisión.
Expectativas de viaje: Viajes hasta un 30%, algunos locales, días largos y algunas noches fuera.
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